Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines

Description du programme

colleguesL’objectif général du programme de maîtrise de la gestion des ressources humaines vise à développer tes compétences techniques, précises à l’exécution des tâches reliées à la gestion des ressources humaines dans une entreprise.

Avec cette formation, vous serez en mesure d’assister le gestionnaire et vous vous verras confier différents dossiers. Ceux-ci seront en lien avec l’embauche, l’accueil et l’intégration des employés, la tenue de dossiers des employés, la réglementation, la rémunération, les conditions de travail, la paie, la formation, la santé et sécurité, la planification des horaires de travail et les relations de travail. Deviens indispensable dans une entreprise !

La gestion des ressources humaines occupe des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d’aider au bon fonctionnement de l’entreprise. Professionnels, très polyvalents, ils agissent comme intermédiaire entre la direction de l’entreprise et les employés. Ils auront à transmettre de l’information, à améliorer des procédures ou régler des situations problématiques. Ce sont eux qui informent et conseillent le personnel en plus d’assurer un suivi pour tout problème qui leur est soumis.

Objectif du programme

Les avantages de la maîtrise en gestion des ressources humaines

Apprenez à évaluer les besoins organisationnels en tant que partenaire commercial stratégique dans les domaines clés de la gestion des ressources humaines. Élaborez des stratégies de planification, de recrutement, de sélection, de formation et de rétention des employés afin de garantir que les ressources humaines soutiennent les objectifs organisationnels.

Durée et méthodologie

Ce programme est très exigeant et demande une attention soutenue et absolue. L’exigence de ce programme comprend les devoirs réguliers, les mini quiz, les tests.
La thèse finale conclut le programme entier.
La note finale devrait être un « B ou 90 » pour satisfaire les exigences de ce département. Contactez la direction s’il y a une question quelconque.

Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines: Liste et descriptions des cours Crédits
SESSION I 20 crédits de votre choix 20 crédits
SEM501 Séminaire : Orientation et Présentation de matérielles de la Méthodologie de la recherche 1 crédit
GRH503 Recherche et méthodologie en sciences sociales et humaines 3 crédits
GRH512 Les stratégies des ressources humaines 2 crédits
GRH513 Gestion Des Ressources Humaines I 3 crédits
GRH523 Outils pratiques de gestion des ressources humaines 3 crédits
CAS501 Étude de Cas 2 crédits
SEM502 Séminaire 2 crédits
GRH533 Communications professionnelles 3 crédits
GRH543 La fonction Ressources Humaines 3 crédits
GRH553 Guide de gestion des ressources humaines 3 crédits
SESSION II 21 crédits de votre choix 21 crédits
GRH563 Systémique de la gestion des ressources humaines 4 crédits
CAS502 Étude de Cas 2 crédits
SEM503 Séminaire 2 crédits
GRH573 Gestion des ressources humaines II 3 crédits
GRH583 Manuel de politiques, normes et procédures de Gestion des Ressources Humaines 3 crédits
COM593 Psychologie de la communication 3 crédits
GRH593 Gestion des Ressources Humaines III 3 crédits
SEM601 Séminaire 2 crédits
SESSION III 21 crédits de votre choix 21 crédits
GRH623 Gestion de projets – AGILE 3 crédits
SEM602 Séminaire 2 crédits
GRH633 Anglais des affaires 3 crédits
GRH643 Communication et gestion de conflits 3 crédits
GRH653 Bureautique des langues-Comptabilité, clients et fournisseurs 3 crédits
SEM603 Séminaire 2 crédits
GRH663 Rédiger des documents administratifs et des courriels professionnels 3 crédits
GRH673 Comment rédiger un rapport, un mémoire, un projet de recherche, une activité de
recherche en cours ?
3 crédits
SESSION IV Les travaux de mémoire  
SEM701 Séminaire de projet de mémoire  
SEM702 Séminaire Revue des littératures  
SEM703 Séminaire de la rédaction du mémoire